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Si llegaste a Holanda con un contrato de expat, probablemente tu nómina incluye la regla del 30% (30%-regeling, o expatregeling). Desde el 1 de enero de 2027, la parte libre de impuestos baja de 30% a 27% para la mayoría de quienes la empezaron desde 2024. La ley ya está aprobada, así que no es una propuesta.
Te explico cómo funciona hoy, quién se ve afectado y cuánto te puede costar en neto.
Cómo funciona la regla en 2026
Tu empleador puede pagarte hasta el 30% de tu sueldo libre de impuestos (incluida la compensación), durante un máximo de 5 años. Se justifica como compensación por los costos extra de venir a trabajar desde otro país (extraterritoriale kosten): vivienda doble, viajes, trámites, vida más cara. Tu empleador no está obligado a darte el 30% completo; es lo máximo permitido. Los requisitos principales según la Belastingdienst:
- Trabajar en loondienst (contrato con tu empleador), no como autónomo.
- Tener una especialización difícil de encontrar en el mercado holandés, que en la práctica se mide con el sueldo: más de €48.013 al año en 2026 (€36.497 si tienes menos de 30 años y un máster).
- Haber sido reclutado fuera de Holanda: en los 24 meses anteriores a tu primer día de trabajo, tienes que haber vivido más de 16 meses a más de 150 km de la frontera holandesa.
- Una beschikking (resolución) válida que tu empleador pide a la Belastingdienst junto contigo. Responden en unas 8 semanas.
Hay un tope: el beneficio se calcula sobre un sueldo de hasta €262.000, así que el máximo libre de impuestos en 2026 es de €78.600.
Qué cambia en 2027
El porcentaje baja a un 27% fijo. Pero no para todos por igual. Depende de cuándo empezó tu regla, según la tabla de la Rijksoverheid:
| Cuándo empezó tu regla | 2025 y 2026 | 2027 en adelante |
|---|---|---|
| Hasta el 31-12-2023 | 30% | 30% (régimen transitorio) |
| Durante 2024 | 30% | 27%, con el límite de sueldo actual |
| Desde el 1-1-2025 | 30% | 27% y límite de sueldo más alto |
Ese nuevo límite de sueldo mínimo sube a €50.436 en 2027 (€38.388 para menores de 30 con máster), según la RVO, y se indexa cada año. Ese mínimo más alto cuenta para quien solicite la regla bajo las nuevas condiciones. Si tu regla empezó antes de 2024, tú no cambias nada.
Cuánto te cuesta en neto: un ejemplo
Supón un sueldo de €60.000 brutos al año con la regla completa:
- Con 30%: €18.000 libres de impuestos.
- Con 27%: €16.200 libres de impuestos.
- Diferencia: €1.800 más que pasan a tributar.
Con una tasa marginal cercana al 38% (la propuesta del presupuesto de 2027 para el segundo tramo es 38,16%), eso son unos €690 al año, alrededor de €57 al mes menos en neto. Es un cálculo orientativo: no incluye las heffingskortingen ni cambios en las tablas que todavía se pueden mover en diciembre. Para tu caso exacto, pídele a tu departamento de nóminas una simulación de enero.
Qué hacer ahora
- Busca tu beschikking. Ahí aparece la fecha de inicio y de fin de tu regla. Con eso sabes en qué fila de la tabla estás.
- Pregunta a RR. HH. o a nóminas cómo va a reflejarse en tu nómina de enero. Si tu sueldo se negoció «asumiendo el 30%», este es el momento de hablarlo.
- Si cambias de trabajo, ojo con los plazos: la beschikking puede mantenerse si empiezas con el nuevo empleador dentro de 3 meses después de terminar el anterior, y la solicitud debe hacerse dentro de los 4 meses desde que empiezas.
- Planea el final. Cuando se acaban los 5 años, el salto en el neto es mayor que el de este año. Vale la pena empezar a ahorrar esa diferencia desde ya, por ejemplo con un plan de pensión de bajo costo como el de Brand New Day.
Un detalle sobre Box 3
Quienes usaban la regla podían elegir tributar en Box 3 como no residentes (partiële buitenlandse belastingplicht). Desde la declaración de 2025 ya no se puede elegir; quien usó la regla en 2024 todavía lo conserva por régimen transitorio hasta la declaración de 2026. Si tienes ahorros e inversiones, mira nuestro post sobre Box 3 para ver cómo te afecta.
Si quieres entender mejor el resto de lo que cambia en 2027 (tramos, toeslagen, hipoteca), lo resumimos en nuestro post de Prinsjesdag. Y si tienes dudas sobre la regla, déjalas en los comentarios.
