Actualizado en mayo de 2026. Este post fue preparado con nuestras amigas de Taxin. Si tienes dudas sobre impuestos en Holanda, puedes contactarlas y te responderán en español. Sus datos están al final del artículo.
¿Puedo aplicar al 30% ruling si voy a trabajar en Holanda?
Si vienes a trabajar a Holanda desde otro país, tu empleador puede optar por pagarte hasta el 30% de tu salario libre de impuestos como compensación por los gastos extraterritoriales. A este beneficio fiscal se le llama el 30% ruling (30%-regeling).
¿Cumplo los requisitos para el 30% ruling en 2026?
Para beneficiarte debes cumplir todas estas condiciones:
- Tener un empleo remunerado en Holanda.
- Poseer una experiencia específica o especialización escasa en el mercado laboral holandés.
- Haber vivido a más de 150 km en línea recta de la frontera holandesa durante al menos 16 de los 24 meses anteriores a tu primer día laboral en Países Bajos.
- Recibir una decisión (beschikking) de aprobación del Belastingdienst.
- Que tu salario supere el umbral mínimo (ver tabla más abajo).
¿Por cuánto tiempo es válido el 30% ruling?
Para decisiones emitidas desde el 1 de enero de 2019, el beneficio tiene una validez máxima de 5 años.
Si tu decisión fue emitida entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2018, el plazo original era de 8 años, pero ya debería haberse ajustado a 5 años mediante una nueva decisión del Belastingdienst.
¿Cuál es el salario mínimo requerido en 2026?
Tu salario anual gravable (sin incluir la asignación libre de impuestos) debe superar los siguientes umbrales:
| Perfil | 2024 | 2026 |
|---|---|---|
| General | € 46.107 | € 48.013 |
| Menores de 30 años con máster | € 35.048 | € 36.497 |
Estos umbrales se indexan cada año. En 2027 volverán a incrementarse al introducirse el nuevo tipo del 27% (ver más abajo).
¿Hay un límite máximo de ingresos?
Sí, y es una novedad de 2026. Desde el 1 de enero de 2026 se aplica el tope WNT (Balkenende norm): el beneficio del 30% solo aplica sobre ingresos de hasta € 262.000 anuales. Los ingresos que superen ese límite tributan al tipo normal.
¿Vivo cerca de la frontera holandesa? ¿Puedo aplicar igualmente?
Para acceder al 30% ruling debes haber vivido a más de 150 km en línea recta de la frontera holandesa durante al menos 16 de los 24 meses anteriores a tu primer día de trabajo en Países Bajos.
En la práctica, esto excluye a residentes de Bélgica, Luxemburgo y partes de Alemania, Francia y el Reino Unido situadas cerca de la frontera.
Antes trabajé en Países Bajos, luego me fui. ¿Puedo volver a usar el 30% ruling?
Sí, en ciertos casos. Las condiciones son:
- Tu periodo laboral anterior en Países Bajos comenzó hace no más de 5 años.
- Cuando empezaste ese trabajo, vivías a más de 150 km de la frontera holandesa.
- Durante ese periodo tuviste una decisión válida del 30% ruling y cumpliste sus condiciones.
¿Soy investigador científico o médico en formación especializada?
Si realizas investigación científica en una institución designada, o eres médico en formación como especialista, puedes acceder a la facilidad del 30% sin necesidad de cumplir el umbral salarial mínimo.
¿Qué cambia en 2027?
A partir del 1 de enero de 2027 el porcentaje exento bajará del 30% al 27% para todas las decisiones. Al mismo tiempo, los umbrales salariales aumentarán:
- Perfil general: € 50.436 (indexado anualmente)
- Menores de 30 años con máster: € 38.388 (indexado anualmente)
Regla transitoria importante: Si ya utilizabas el 30% ruling antes del 31 de diciembre de 2023, mantendrás el porcentaje del 30% y los umbrales actuales durante el tiempo restante de tu decisión. El cambio al 27% no te afecta.
¿Tienes dudas sobre tu situación específica?
Las reglas del 30% ruling son complejas y los detalles individuales importan mucho. Nuestras amigas de Taxin te pueden asesorar directamente en español.
